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最初に実習生の受け入れを検討した際、大変だったのは社員の説得です。「ベトナムから実習生を入れようと思う」と言ったら、ほとんどの社員が『私の部署にはいれないで欲しい』という感じでした。現場の人間としては、仕事が思うように進まなくなると思いますよね。しかし配属後は一変、実習生の真面目な姿勢を見て、社員たちも一ヶ月ぐらい経った時には『この人たち、すごい』という思いに変わったようです。