静岡県　鋳物製造業

技能実習生を導入した経緯

派遣会社から外国人を導入していたが、コンプライアンス的に指摘される状態になっていた。国際産業基盤整備事業協同組合の技能実習制度改正セミナーに参加した際に、説明もわかりやすく、問題解消の切り札として技能実習生の導入を進めた。実際に国際産業基盤整備事業協同組合が入国後講習を行う施設にも訪問し、日本語力の高さなどをみて導入を決定した。

導入してみての感想

導入の際に臨時で通訳も雇いいれたが、組合からはなるべく日本人が日本語でコミュニケーションをとってくれるようにお願いされた。当初は通訳の方に頼りすぎており、日本語が上達しなかったが、通訳を外し、日本人がコミュニケーションを積極的にとる事や組合の日本語講習を経て日本語も上手になってきた。仕事面ではだいぶ戦力になってきています。